El papel vale más que el WhatsApp.

Cómo te están contratando

Pregunta si te ofrecen un empleo o un servicio independiente. Por separado, confirma cómo y cuándo te pagarán.

• Esta guía se enfoca en trabajo dependiente: prestas servicios bajo la dirección de un empleador y recibes un salario. La planilla registra el pago y los descuentos.
• Por servicios, o “con factura”, suena a que trabajas por tu cuenta. Si igual tienes horario, jefe y el mismo puesto todos los días, se parece a un empleo. ISSS y AFP no salen solos: pregúntalos antes de firmar. Esta guía asume que sí hay planilla.
• El efectivo es una forma de pago, no una categoría de contrato. Una relación laboral puede existir aunque no haya transferencia bancaria o contrato escrito. Guarda recibos, mensajes y registros del trabajo.

Ministerio de Trabajo

Qué tiene que decir el contrato

Pídelo por escrito y quédate con tu copia firmada. El patrono envía otra a Trabajo dentro de los ocho días. Si el papel no aparece, el trabajo igual puede existir: la falta del documento se le imputa a quien contrata, no a ti. Aun así, el papel es lo que más te cubre después.

Que estén, al menos:

• Tu nombre y DUI. El primero se tramita desde los 18 años; sin él la planilla no tiene con qué identificarte.
• El salario del mes, el horario, el lugar y el día en que empiezas.
• Si el puesto es por tiempo indefinido o tiene fecha de salida.
• Si te pagan una vez al mes o en dos partes. Esas dos partes son el mismo mes partido, no un salario extra ni la quincena 25.

Guarda ese contrato y el primer boleto de pago. Meses después, si el depósito no cuadra, esos dos papeles son lo que tienes.

Presentar el contrato en Trabajo, 8 días

Los primeros treinta días

El período de prueba solo existe si el contrato lo dice. Son hasta treinta días. En ese lapso cualquiera de los dos puede terminar el trato sin dar una razón. Si pasan los treinta días y sigues, el contrato sigue.

Eso no apaga el ISSS ni la AFP. El seguro y la pensión empiezan el día en que empiezas a trabajar, aunque el papel diga que estás a prueba. Tampoco te pueden poner otra prueba si te vuelven a contratar para lo mismo antes de un año.

Código de Trabajo · arts. 18 y 28

Si sales del colegio, o de la U

El trámite formal es el mismo. Cambia el sueldo, no las reglas. Si vienes del bachillerato, lo más nuevo suele ser el DUI, la cuenta de banco y elegir AFP por primera vez. Si vienes de la universidad, a veces ya te afiliaron a una AFP en el campus: esa cuenta sigue siendo tuya, no firmes otra.

Una práctica o pasantía no es lo mismo que un puesto. Igual pide por escrito el horario, si hay pago y si hay ISSS. “Es experiencia” no quita que merezcas un papel con lo acordado.

Aguinaldo, quincena 25 y la prima de vacaciones no salen del depósito de cada mes. Llegan en otras fechas, y en el primer año a veces van en proporción. La calculadora los arma cuando marcas cuánto llevas en el trabajo.